Certification Professionnelle "Employé Familial"

Pour qui ?

Cette formation est destinée aux demandeurs d'emploi, aux salariés de l'aide à domicile (domicile privé, association mandataire, particulier employeur, CCAS…) en CDD, CDI ou en contrat aidé (contrat de professionnalisation) et aux personnes relevant d'association intermédiaire. Le certificat délivré est de niveau V.

Quoi ?

Objectifs de la formation

  • Former des professionnels capables d'accompagner à domicile chaque personne qui lui est confiée dans les actes de la vie quotidienne
  • Instaurer une relation professionnelle avec ces personnes
  • Construire son activité multi employeurs afin de prendre en charge plusieurs domiciles
  • Obtenir la certification

Contenu de la formation

Cette formation est organisée en 7 blocs :

  • Gestion de son activité multi-employeurs
  • Organisation de l'espace professionnel
  • Relation et communication efficaces
  • Entretien du cadre de vie et préparation des repas
  • Prévention de la perte d'autonomie d'une personne âgée
  • Accompagnement d'un enfant de plus de 3 ans
  • Réalisation des repas familiaux variés

Au cours de la formation, les stagiaires bénéficient de 3 semaines d'immersion professionnelle

 

Durée de la formation

571 heures de formation 

Les débouchés

L'emploi à domicile, un secteur porteur !

 

L'employé familial effectue tous types d'activités (l'entretien du domicile, les courses, la préparation des repas, l'entretien du linge...). Il utilise le matériel et les produits mis à disposition par la personne chez qui il exerce, tout en respectant les demandes et les spécificités de chaque particulirer employeur. 

Une nouvelle session débutera en mars 2019, pour une durée de 4 mois, au cours de laquelle les stagiaires suivront des cours pratiques et théoriques, ainsi que des stages en entreprise afin de mieux appréhender leur futur domaine professionnel.

Deux réunions d’information sont prévues à la MFR de Vitré en janvier et février 2019. Renseignement au 05 49 79 80 83

     

 

 

Financements 2019 : 

Pour les demandeurs d'emploi : financement Région dans le cadre du SPRF)

Pour les salariés : financement CPF, Plan d e Formation, OPCA

 

Comment ?

 

Formation CONTINUE

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, ces contrats de travail permettent de percevoir un salaire qui varie en fonction de l'âge et de l'année de formation.

 

 

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